我们的福利

竞争力的薪酬

我们的市场化薪酬是全面的, 具有竞争力，设计包括合理的基本工资和年度激励计划, 与市场保持一致，以满足我们的员工和他们的家庭的需求，同时聘请高质量的表演者.

带薪假期，假期，看护假和病假

我们通过提供带薪休假来体现工作与生活平衡的价值，其中包括基于公司经验和任期的累积假期, 平均八(8)个带薪假期加上两(2)个自由支配的假期, 照顾者因照顾直系亲属而休假，因员工或直接家属生病或受伤而缺勤的病假.

志愿服务时间

员工可以在每个日历年带薪休假，在个人兴趣或公司赞助的501(c)(3)非营利社区项目中担任志愿者.

灵活的时间表

我们的办公地点提供灵活的工作时间表，最大限度地提高远程办公的机会, 在办公室和现场工作，包括周五半天或每隔周五休息的压缩周.

401 k储蓄

为你的未来投资，在受雇时就加入401k计划，没有归属期, 与公司匹配. 如果适用的话, 雇主可酌情供款于年度末/次年年初提供.

医疗保险

Tallgrass在您入职的第一天为您和您的家人提供优质的医疗保健计划，包括医疗服务, 牙科, 愿景和处方，以满足我们多元化员工的需求.

灵活支出和医疗储蓄账户

用我们的灵活支出和健康储蓄账户来储蓄, 捐款是税前的，并在各个工资期平均分配. 金沙娱乐能源提供了一个基于计划类型的健康储蓄账户种子，不管你是否在参加高免赔额计划时为HSA计划做出了贡献. 

人寿及伤残保险

Tallgrass提供雇主支付的团体定期基本人寿保险, 意外死亡和肢解(AD&D)短期和长期残疾保险. 您可以购买额外的自愿人寿, 为自己投保重大疾病及意外事故保险, 您的配偶/同居伴侣和/或受抚养子女.

健康和保健计划

• 虚拟访问-通过移动设备或电脑与医生进行非紧急护理连接，无需预约, 24/7. 你甚至可以把处方送到你当地的药房.
• 拉力激励-拉力平台是帮助支持会员的目标，如吃得更好, 将更多的, 改善心理健康. 员工可以完成活动来获得现金奖励!
• 生物识别筛选-重新启动您的健康，并了解您的血压数字, 葡萄糖, 胆固醇, 体重和更多-这样你就可以看到你可以把精力集中在更健康的你身上.
• 健身房——让血液循环，保持体形，或者开始锻炼. 我们的莱克伍德办公室包括一个现场健身房，以支持健康生活.

员工援助计划

有一些支持和转介服务提供给员工和家属, 旨在帮助他们处理日常问题. 员工注册是自动的，没有额外的费用.

FEDLogic

FEDLogic为您提供州和联邦福利信息和宣传, 你的家庭成员, 和父母不需要你付出任何代价. Tallgrass的所有员工都可以注册，而且没有额外的费用.

教育及培训

我们希望你和我们一起成长. Tallgrass为员工提供在职培训, 厂外培训, 以及来自高技能团队成员的宝贵指导.

学费报销-员工有资格获得学费报销, 强制性的费用, 以及专业会员资格/认证.

员工折扣

为员工和家属提供各种折扣和奖励计划:LifeMart, 车辆, 轮胎, 和细胞.

员工赞赏与认可

• Rockstar员工认可计划.
• 每月的餐车(高格拉斯买单)!).